В июне 2026 года в Украине возобновляется механизм индексации заработных плат. Работодатели обязаны провести перерасчет выплат для сотрудников, чьи оклады не менялись с начала года. Соответствующие разъяснения предоставила Государственная служба Украины по вопросам труда.
Главная цель индексации — компенсировать рост потребительских цен и сохранить реальную покупательную способность доходов. В 2026 году подход к расчету изменен: предыдущие начисления по состоянию на декабрь 2025 года аннулированы, а базовым месяцем установлен январь.
Как определяют, нужна ли индексация
Право на первую индексацию возникает после того, как накопленный индекс инфляции превысит порог в 103%. По данным Госстата, показатель за февраль–апрель 2026 года достиг 104,2%, что и стало основанием для запуска механизма в июне.
Сколько добавят к зарплате
Максимальный размер индексации привязан к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц, который составляет 3328 гривен. При коэффициенте 4,2% доплата достигает до 139,78 гривни — именно столько получат работники с базовым месяцем январь 2026 года. Тем, кому повышали зарплату позже, сумма будет меньше или индексация временно не будет начисляться.
Кого коснется, а кого — нет
Перерасчет распространяется на работников бюджетной сферы, государственных учреждений, коммунальных предприятий и частного сектора. Ключевое условие — оклад не повышался с начала 2026 года.
В то же время работодатель может избежать начисления индексации, если повысит оклад на сумму, перекрывающую потенциальную доплату. В таком случае месяц повышения становится новым базовым, и отсчет инфляции начинается заново.
Ранее портал Знай сообщал, военным повысят выплаты: кого коснется.
Также наш портал информировал, зарплата больше не будет секретом: в Раде предлагают изменить правила найма.