Три типа контрактов в ВСУ: кому дадут рекордные деньги и отсрочку

Министерство обороны запустило первый этап масштабной трансформации Сил обороны. Главная цель — сделать службу предсказуемой, финансово привлекательной и человечной. И первое, что меняется, — это система контрактов.

Три типа контрактов: в чем разница

Отныне военнослужащим доступны три новых формата: пехотно-штурмовой, боевой и базовый контракты. Подать рапорт на любой из них можно через приложение "Армія+" в разделе "Сервисы".

Пехотно-штурмовой контракт — самый короткий: для действующих военнослужащих срок службы после подписания составляет 10 месяцев. Именно по нему предусмотрена наибольшая отсрочка после завершения. Как пояснил заместитель министра обороны Мстислав Баник, формула расчета отсрочки учитывает уровень рисков, которым подвергался военный во время службы.

Боевой и базовый контракты подписываются на 24 месяца. Ранее боевой контракт был трехлетним или до объявления демобилизации — без права на отсрочку. По инициативе президента срок сократили и добавили гарантированную паузу после службы.

Сколько будут платить

Финансовое обеспечение растет для всех военных, независимо от подписания контракта. Однако для пехотинцев и штурмовиков суммы могут достигать рекордных показателей.

По словам Баника, за зачистку позиций начисляют 20 тысяч гривен в день, за продвижение вперед — 40 тысяч гривен в день. Если пехотинец провел на позициях три недели и имел один штурмовой день, он получает около 300 тысяч гривен. При пяти штурмовых днях сумма еще выше. Верхняя планка — 460 тысяч гривен в месяц.

«Это два параллельных процесса. Безусловно, есть еще вознаграждение за подписание контракта единоразово, но на самом деле большинство вознаграждений будут выплачиваться военнослужащим независимо от того, подписан контракт или нет», — подчеркнула заместитель министра обороны Оксана Ферчук.

Отсрочка и возвращение из СЗЧ

Ключевое преимущество новых контрактов — гарантированная отсрочка после завершения службы. Минимум — 6 месяцев, а для тех, кто служит с 2022 года или ранее, — более 2 лет. «Вы понимаете, что через 14 месяцев или через 24 вы закончите службу в Вооруженных силах и сможете перейти в гражданскую жизнь», — пояснила Ферчук.

Отдельно заработал механизм возвращения из СЗЧ. Те, кто самовольно оставил часть до 12 июня, могут подать рапорт через "Армія+" до 20 сентября и попасть в одно из более чем 50 лучших подразделений. Никаких ВСП или батальонов резерва — человек получает 72 часа на прибытие в воинскую часть после одобрения заявки.

Кого уволят со службы первыми

С конца осени начнется частичное увольнение тех, кто служит дольше всех. Как пояснил министр обороны Михаил Федоров, критериев два: сколько дней человек в армии (те, кто с 2014 года, будут иметь приоритет) и количество боевых дней. Военный с 2022 года, но с большим количеством боевых, тоже может попасть под увольнение.

Минобороны разработает специальный календарь, где можно будет посмотреть, в какой месяц попадает конкретный военный. Уволиться смогут даже те, кто сейчас переподпишет контракт — указ президента будет иметь большую силу.

Что дальше: реформа ТЦК

Следующим этапом трансформации Сил обороны станет реформирование ТЦК. По словам Федорова, на этом направлении накопились проблемы, и сейчас прорабатываются варианты их решения. Министр подчеркнул: ежемесячно 5-7 тысяч человек приходят самостоятельно, многие — по повестке, поэтому нельзя сводить всю мобилизацию к единому подходу.

Первый этап трансформации уже частично влияет на ситуацию с ТЦК: военнообязанные будут понимать, что имеют четкие сроки службы и конкурентную зарплату, а не бессрочное пребывание в армии.

Ранее портал Знай сообщал, "бусификацию" ликвидируют: какой станет мобилизация после реформы ТЦК.

Также наш портал информировал, отслужил контракт — и снова в ВСУ: кого ждет повторная мобилизация.