Директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины Элла Либанова поделилась своими наблюдениями об изменениях на рынке труда в Украине в условиях войны. Ранее в Украине был распространен эйджизм — дискриминация по возрасту, когда вакансии часто ориентировались на молодых людей, в том числе тех, кому было меньше 45 лет, а иногда даже меньше 35.
Эти ограничения становились проблемой для людей постарше, которые часто испытывали трудности с поиском работы. Однако сейчас ситуация поменялась. из-за войны и отток большого количества людей из страны, на рынке труда ощущается нехватка рабочей силы.

Пенсионер работает за ноутбуком

Это привело к изменениям в подходе работодателей. Они теперь активнее нанимают пенсионеров, поскольку эти работники не подлежат мобилизации, что стало дополнительным плюсом для работодателей в ситуации, когда недостаток рабочей силы является критическим.

Элла Либанова

Либанова объяснила, что рынок труда теперь подстраивается под новые условия. Раньше работодатели могли диктовать условия и отбирать кандидатов по возрасту, но теперь, когда многие уехали из страны, ситуация изменилась, и старшие работники стали более востребованными.

Также наш портал информировал, что нужно знать, чтобы обеспечить безбедную старость: способы приумножения пенсии

Ранее Знай.ua стало известно о том, что почему 70% украинцев получают пенсии ниже уровня бедности: планируют ли с этим что-то делать

Популярные статьи сейчас

Меньше льгот и больше требований: социальную помощь будут платить по новым критериям

Старые квартиры облагают налогом: украинцы скоро получат письма

Заработал больше, чем нужно - плати штраф: украинцам установили новые правила

Мобилизация мужчин предпенсионного возраста: что делают ТЦК с мужчинами 50+
Показать еще

Вам будет интересно узнать пенсионеры останутся без прибавки: кому не дадут обещанный "бонус" к пенсии