В Україні розглядають можливість пом'якшення правил в'їзду та працевлаштування іноземців на тлі гострої нестачі працівників. Йдеться, зокрема, про перегляд підходів до громадян країн Африки, які зараз належать до категорії підвищеного міграційного ризику.
Про це заявив керівник Офісу президента Кирило Буданов під час зустрічі у CEO Club. За його словами, питання вже обговорювалося на міжвідомчому рівні, і за підсумками було доручено Міністерству закордонних справ та Службі безпеки підготувати пропозиції щодо зміни чинного переліку «ризикових» країн.
Причиною таких кроків став серйозний дефіцит кадру. За оцінками Європейської Бізнес Асоціації, у 2025 році майже три чверті українських компаній зіткнулися з нестачею персоналу, а економіка втратила близько 1,3 млн платників податків. Особливо гостро проблема відчувається у будівництві, де нестача працівників сягає 30–50%.
У той же час діючі процедури залучення іноземної робочої сили залишаються складними та витратними. За словами Буданова, оформлення одного працівника коштує приблизно 40 тисяч гривень, а терміни отримання всіх дозволів значно перевищують аналогічні процеси в сусідніх країнах. Додаткові складності створюють перевірки та бюрократичні узгодження.
Замість однієї – три виплати: пенсіонери отримуватимуть більше грошей
Повістки після 4 травня: що треба зробити, аби не втратити відстрочку від мобілізації
Перекази під ковпаком: навіть гроші рідним тепер обмежені – скільки можна відправити без проблем
Українців закликають готуватися до складної зими: опалення може не бути
При цьому влада наголошує, що суворі обмеження пов'язані з питаннями безпеки. Існує ризик, що частина іноземців після отримання документів не залишається працювати за контрактом, а використовує Україну як транзитну територію для подальшої міграції.
Нині список країн із підвищеним міграційним ризиком включає близько 70 держав, переважно з Африки та Азії. Перегляд цього переліку може спростити процедури найму, проте зміни планують поступово вводити.
Для українського ринку праці такі кроки можуть означати нові можливості для бізнесу у закритті вакансій, але водночас посилення конкуренції в окремих галузях. Насамперед це торкнеться будівництва, логістики та сфери послуг.
Раніше ми писали, що людей катастрофічно не вистачає: які спеціальності є дефіцитними в Україні.
"Знай" також повідомляв, що працювати доведеться до 70+: запроваджують приховане збільшення пенсійного віку.
Також повідомляли, що замість молоді підуть воювати пенсіонери: як зміниться мобілізація.