Відтепер керівникам підприємств та організацій доведеться бути уважнішими до військового обліку. Через нові зміни в законодавстві України їх зобов'язали дотримуватися суворих правил мобілізаційної підготовки.
Згідно зі статтею 42 Закону України про військовий обов'язок, посадові особи, які порушили ці правила, можуть бути притягнуті до відповідальності.
Тепер, відповідно до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), порушення можуть призвести до значних штрафів — від 34 до 59,5 тисяч гривень. Такі штрафи накладаються на посадових осіб державних органів, місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об'єднань.
"Судово-юридична газета" навела кілька прикладів із судової практики:
"Тисяча Зеленського": як батькам отримати гроші за своїх дітей
Масштабне березневе підвищення пенсій: 2300 отримають не всі
Штрафи за дрова: українцям підказали, як уникнути покарання за деревину на своєму подвір'ї
Українцям виплатять по 4 500 гривень: кому пощастить отримати допомогу
- Директора ТОВ оштрафували на 5100 гривень за прийом на роботу військовозобов'язаних без відповідних документів.
- Жінку-кадровика з Держстату оштрафували на таку ж суму за те, що не забезпечила явку працівника.
- Директор підприємства, який не сповістив військовозобов'язаних, також був оштрафований.
Постанова Кабміну № 560 від 16 травня визначає конкретні обов'язки для керівників підприємств, установ та організацій при отриманні розпоряджень від ТЦК. Вони повинні:
- Видати наказ про проведення оповіщення резервістів та військовозобов'язаних.
- Організувати їх оповіщення через відповідальних осіб у робочий час.
- Забезпечити інформаційний супровід призову.
- Своєчасно повідомляти ТЦК про результати оповіщення.
Вручення повістки, фото: Suspilne
Як уникнути штрафів?
- Керівники зобов'язані забезпечувати своєчасне прибуття працівників на виклик до ТЦК і повідомляти про прийом та звільнення таких осіб у 7-денний термін.
- Повідомляти ТЦК про тимчасово непрацездатних працівників, тих, хто перебуває у відпустці або відрядженні.
- Повідомляти про відмову працівників отримати повістки або про їхні заяви про звільнення.
Нагадаємо, Злісні ухилянти можуть не знати про свій статус: величезний штраф стане несподіванкою
Раніше ми розповідали, що Чоловіків почнуть карати за відсутність цього документу: кому треба поквапитись
Також, Чи будуть в Україні електронні повістки: у Раді чоловікам відповіли коротко та ясно