За годы полномасштабной войны в Украине появилось целое поколение военных с колоссальным боевым опытом. Однако их знания часто остаются невостребованными там, где они могли бы принести наибольшую пользу — на управленческих и тыловых должностях в Вооруженных силах.
Военнослужащий ВСУ Даниил Яковлев в эфире телеканала «Киев24» заявил, что армия нуждается в системных изменениях, и именно фронтовики способны убрать устаревшие подходы, которые годами тормозят развитие украинской армии.
Почему опытные бойцы обходят тыловые должности
Главная проблема, по словам Яковлева, лежит в плоскости мотивации. Человек, прошедший самые горячие точки фронта, должен содержать семью. Предлагать ему должность с окладом в 30 тысяч гривен — заведомо проигрышная стратегия.
«Опытные военные не пойдут на такие должности за такие деньги. У них есть семьи, дети, обязательства. Государство должно думать не только о зарплате, но и о статусе, званиях, других стимулах», — подчеркнул военный.
Как изменить армию изнутри: ставка на практический опыт
Яковлев убежден, что за годы войны сформировался мощный кадровый резерв — люди, знающие реальные потребности подразделений, понимающие логистику, владеющие современными тактическими знаниями. Именно они могли бы стать движущей силой реформ в штабах, учебных центрах и структурах обеспечения.
По мнению военного, ключ к решению проблемы — комплексный подход. Кроме достойного денежного вознаграждения, государство должно предлагать карьерный рост, офицерские звания и реальное влияние на принятие решений. Иначе лучшие кадры будут и дальше оставаться в стороне от управленческих процессов.