За роки повномасштабної війни в Україні з'явилася ціла генерація військових із колосальним бойовим досвідом. Проте їхні знання часто залишаються незатребуваними там, де вони могли б принести найбільшу користь — на управлінських та тилових посадах у Збройних силах.
Військовослужбовець ЗСУ Данило Яковлев в етері телеканалу «Київ24» заявив, що армія потребує системних змін, і саме фронтовики здатні прибрати застарілі підходи, які роками гальмують розвиток українського війська.
Чому досвідчені бійці оминають тилові посади
Головна проблема, за словами Яковлева, лежить у площині мотивації. Людина, яка пройшла найгарячіші точки фронту, має утримувати родину. Пропонувати їй посаду з окладом у 30 тисяч гривень — це свідомо програшна стратегія.
«Досвідчені військові не підуть на такі посади за такі гроші. У них є родини, діти, зобов'язання. Держава має думати не лише про зарплату, а й про статус, звання, інші стимули», — наголосив військовий.
Як змінити армію зсередини: ставка на практичний досвід
Яковлев переконаний, що за роки війни сформувався потужний кадровий резерв — люди, які знають реальні потреби підрозділів, розуміють логістику, володіють сучасними тактичними знаннями. Саме вони могли б стати рушійною силою реформ у штабах, навчальних центрах та структурах забезпечення.
На думку військового, ключ до вирішення проблеми — комплексний підхід. Окрім гідної грошової винагороди, держава повинна пропонувати кар'єрне зростання, офіцерські звання та реальний вплив на ухвалення рішень. Інакше найкращі кадри й надалі залишатимуться осторонь управлінських процесів.