Украинское правительство существенно обновило правила предоставления отсрочки от призыва для военнообязанных работников. Теперь работодателям придется пересмотреть не только кадровую политику, но и финансовые возможности — ведь стоимость бронирования одного сотрудника ощутимо выросла.
Нововведения вступили в силу 30 мая 2026 года и уже вызвали оживленное обсуждение среди бизнес-сообщества. Главное изменение касается минимального уровня заработной платы, дающей право на отсрочку от мобилизации.
Сколько теперь должен зарабатывать забронированный работник
Согласно обновленным критериям, минимальная зарплата для работников, претендующих на бронирование, должна составлять не менее 25 900 гривен в месяц. Это около 2,5 минимальных заработных плат, установленных в Украине.
Ранее порог был существенно ниже — достаточно было получать на уровне одной-полутора минималок. Теперь же планку подняли, что автоматически отсекает значительную часть работников, чьи доходы не дотягивают до нового стандарта.
Что еще изменилось для предприятий
Кроме зарплатного критерия, Кабинет Министров обновил и общие требования к определению критичности предприятий. Отныне бронирование будет предоставляться только по одному месту работы — это должно исключить схемы, когда военнообязанный был оформлен сразу в нескольких компаниях.
Также предприятиям придется подтверждать реальную хозяйственную деятельность и соответствие новым критериям. Действующие отсрочки, по данным Минэкономики, продолжат действовать до 1 сентября 2026 года, после чего состоится полное перебронирование по обновленным правилам.
Как бизнес реагирует на нововведения
Представители бизнес-ассоциаций уже выразили обеспокоенность: не все компании, особенно в регионах, могут позволить себе платить работникам более 25 тысяч гривен. По оценкам экспертов, до 15% забронированных могут потерять отсрочку из-за несоответствия зарплатному критерию.
В то же время правительство подчеркивает: новые правила направлены на детенизацию заработных плат и обеспечение справедливого подхода к бронированию, когда отсрочку получают действительно ключевые для экономики специалисты.
Ранее портал Знай сообщал, мобилизация по-новому с июня: минобороны переписывает правила — 5 ключевых изменений.
Также наш портал информировал, мобилизация 50+: что изменится с 1 июня и кого заберут первыми.