Что именно изменило правительство в правилах бронирования
Кабинет Министров Украины внес сразу несколько изменений в процедуру бронирования, которые вступают в силу в ближайшее время. Как сообщил адвокат Евгений Филипец на своем YouTube-канале, первое ключевое нововведение — повышение зарплатного порога для получения статуса критического предприятия. Ранее средняя заработная плата на предприятии должна была составлять не менее 22 000 гривен, теперь этот показатель подняли до 26 000 гривен.
Второе важное изменение — отмена возможности бронирования для совместителей. Ранее работник мог быть оформлен по совместительству, входить в квоту предприятия и получать бронирование. Теперь бронь будет предоставляться исключительно по основному месту работы. Это означает, что компании больше не смогут искусственно раздувать количество забронированных работников через оформление совместителей.
Работодателей обязали аннулировать «лишнюю» бронь
Отдельное внимание Кабмин уделил ответственности работодателей. Если на предприятии превышен лимит военнообязанных, работодатель обязан собственным решением аннулировать бронирование для работников сверх квоты. Это должно предотвратить ситуации, когда компании годами держат «мертвые души» в списках забронированных, не обновляя данные.
Впрочем, главное беспокойство вызывает другое нововведение — обязательный пересмотр критичности предприятий в течение июня, июля и августа 2026 года. Правительство обязало комиссии повторно проверить все документы, на основании которых предприятия получили статус критических. Процедура пересмотра пока не детализирована, однако сам факт проверки создает риски для сотен тысяч забронированных работников.
Что будет с работниками, если предприятие потеряет критичность
Самый острый вопрос — судьба работников, чье предприятие не пройдет повторную проверку. Как объяснил Евгений Филипец, в случае потери статуса критического предприятия бронирование всех его работников аннулируется. Человек переходит со специального воинского учета на общий и становится доступным для мобилизации. Если такое лицо прошло военно-врачебную комиссию в течение последнего года — оно может сразу получить боевую повестку.
Позитивный момент: на период самого пересмотра — то есть до конца августа — действующие бронирования остаются в силе. Предприятие не теряет критичность автоматически, а комиссии постепенно будут проверять документы. После повторного подтверждения статуса работодатель сможет снова подать работников на бронирование, однако на время между потерей и возобновлением критичности человек будет оставаться незащищенным.
Что стоит сделать забронированным уже сейчас
Адвокат советует забронированным работникам не медлить с проверкой собственного статуса. Прежде всего следует проверить наличие актуальных военно-учетных документов и статус в приложении «Резерв+». Распространенная ошибка: человек имеет бронь, не отслеживает изменения в приложении — и оказывается в так называемом «розыске». Если предприятие потеряет критичность, а работник находится в розыске — он не сможет ни перебронироваться на новом месте работы, ни воспользоваться другими основаниями для отсрочки до момента урегулирования ситуации с ТЦК.
Эксперты советуют уже сейчас связаться с работодателем и выяснить, готовится ли предприятие к пересмотру критичности и соответствует ли оно новому зарплатному критерию в 26 000 гривен. Время до начала проверок ограничено — и лучше знать о рисках заранее, чем получить повестку неожиданно.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование под угрозой: с 1 июня бронь могут снять с десятков тысяч — кто в списке первых.
Также наш портал информировал, в Украине ужесточили условия бронирования от мобилизации.
Подробности читай в материале: бронь отменят для тысяч украинцев уже в июне: кого коснется первым.