Що саме змінив уряд у правилах бронювання
Кабінет Міністрів України вніс одразу кілька змін до процедури бронювання, які набувають чинності найближчим часом. Як повідомив адвокат Євген Филипець на своєму YouTube-каналі, перше ключове нововведення — підвищення зарплатного порогу для отримання статусу критичного підприємства. Раніше середня заробітна плата на підприємстві мала становити щонайменше 22 000 гривень, тепер цей показник підняли до 26 000 гривень.
Друга важлива зміна — скасування можливості бронювання для сумісників. Раніше працівник міг бути оформлений за сумісництвом, входити до квоти підприємства й отримувати бронювання. Тепер бронь надаватиметься виключно за основним місцем роботи. Це означає, що компанії більше не зможуть штучно роздувати кількість заброньованих працівників через оформлення сумісників.
Роботодавців зобов'язали анульовувати «зайву» бронь
Окрему увагу Кабмін приділив відповідальності роботодавців. Якщо на підприємстві перевищено ліміт військовозобов'язаних, роботодавець зобов'язаний власним рішенням анулювати бронювання для працівників понад квоту. Це має запобігти ситуаціям, коли компанії роками тримають «мертві душі» в списках заброньованих, не оновлюючи дані.
Втім, головне занепокоєння викликає інше нововведення — обов'язковий переогляд критичності підприємств протягом червня, липня та серпня 2026 року. Уряд зобов'язав комісії повторно перевірити всі документи, на підставі яких підприємства отримали статус критичних. Процедура переогляду наразі не деталізована, однак сам факт перевірки створює ризики для сотень тисяч заброньованих працівників.
Що буде з працівниками, якщо підприємство втратить критичність
Найгостріше питання — доля працівників, чиє підприємство не пройде повторну перевірку. Як пояснив Євген Филипець, у разі втрати статусу критичного підприємства бронювання всіх його працівників анулюється. Людина переходить зі спеціального військового обліку на загальний і стає доступною для мобілізації. Якщо така особа пройшла військово-лікарську комісію протягом останнього року — вона може одразу отримати бойову повістку.
Позитивний момент: на період самого переогляду — тобто до кінця серпня — чинні бронювання залишаються в силі. Підприємство не втрачає критичність автоматично, а комісії поступово перевірятимуть документи. Після повторного підтвердження статусу роботодавець зможе знову подати працівників на бронювання, однак на час між втратою і поновленням критичності людина залишатиметься незахищеною.
Що варто зробити заброньованим уже зараз
Адвокат радить заброньованим працівникам не зволікати з перевіркою власного статусу. Насамперед слід перевірити наявність актуальних військово-облікових документів та статус у застосунку «Резерв+». Поширена помилка: людина має бронь, не відстежує зміни в застосунку — і опиняється в так званому «розшуку». Якщо підприємство втратить критичність, а працівник перебуває в розшуку — він не зможе ані перебронюватися на новому місці роботи, ані скористатися іншими підставами для відстрочки до моменту врегулювання ситуації з ТЦК.
Експерти радять уже зараз зв'язатися з роботодавцем і з'ясувати, чи готується підприємство до переогляду критичності та чи відповідає воно новому зарплатному критерію в 26 000 гривень. Час до початку перевірок обмежений — і краще знати про ризики заздалегідь, ніж отримати повістку несподівано.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання під загрозою: з 1 червня бронь можуть зняти з десятків тисяч — хто в списку перших.
Також наш портал інформував, в Україні посилили умови бронювання від мобілізації.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання скасують для тисяч українців уже в червні: кого торкнеться першим.