Отсрочку от мобилизации могут оформить сотрудники предприятий, которые официально признаны критически важными для экономики Украины. Однако такая бронь не является постоянной и при определенных обстоятельствах может быть утрачена, после чего человека снова могут подлежать призыву, сообщается на портале "Юристы.UA".
К юристам обратился мужчина, который работает на предприятии с критическим статусом, но планирует перейти на аналогичную должность в другую компанию. Он уточнил, что после увольнения его действующая бронь будет аннулирована, а новое оформление придется проходить уже по новому месту работы. Украинец поинтересовался, существует ли риск мобилизации в промежутке между отменой старой отсрочки и оформлением новой - и выяснилось, что такая ситуация действительно возможна.
Как пояснил юрист Владислав Дерий, согласно постановлению Кабинета Министров Украины №76, бронь действует только до момента прекращения трудовых отношений. После увольнения приказ о предоставлении отсрочки по конкретному месту работы автоматически теряет силу.
"Как только человек увольняется, документ о его бронировании в этой организации перестает действовать", - отметил он.
Цены взлетят до конца года: в Украине повысят тарифы на свет и газ
Украинцам массово отказывают в обмене долларов
Украинцев обложат дополнительными налогами: кому готовить кошельки
В метро пустят не всех: кто не сможет ездить с апреля
Кроме того, работодатель обязан уведомить территориальный центр комплектования об увольнении сотрудника в течение семи дней с момента подписания соответствующего приказа. Далее гражданин на определенное время оказывается в ситуации, когда он может быть подлежащим мобилизации.
Юрист объяснил, что процедура оформления новой брони на другом предприятии обычно занимает от трех до семи дней - до момента обновления данных в системе. В этот период между увольнением и новым оформлением возникает так называемое "окно", когда юридически отсрочка уже отсутствует.
"В этот промежуток времени у человека формально нет действующей брони", - подчеркнул Дерий.
Статус критически важного предприятия присваивается организациям, которые имеют существенное значение для экономики и обеспечения жизнедеятельности региона или государства. Для получения такого статуса необходимо соответствовать установленным критериям - в частности по финансовым показателям, отсутствию задолженностей и виду деятельности, а также пройти согласование в соответствующей военной администрации или уполномоченном органе.
- Ранее портал Знай сообщал, подготовка мобилизованных по-новому: какие изменения готовят.
- Также наш портал информировал, когда выйдет дедлайн – будут штрафы: кому нужно поспешить в ТЦК.
- Кроме того, мы писали, что незаконно мобилизованным дадут шанс: что изменит новый законопроект.