Кабинет Министров Украины существенно расширил полномочия и ответственность работодателей в сфере военного учета и мобилизации. Эксперты рассказали, что нужно знать и как избежать больших штрафов.
Об этом пишет "Судебно-юридическая газета".
Что нужно знать работодателям
Вот ключевые моменты, которые следует знать:
-
Уведомление о мобилизации
Работодатели обязаны издавать приказы об уведомлениях резервистов и военнообязанных, состоящих на учете в их компании. Уведомление производится через уполномоченных представителей предприятия путем вручения повесток лично под подпись.
Не позднее 3 дней с момента получения распоряжения от ТЦК работодатель должен сообщить о результатах оповещения и исполнения военнообязанных требований законодательства. Работодатели также обязаны обеспечить доставку резервистов и военнообязанных в ТЦК или воинские части.
-
Информирование о работниках
Работодатели должны немедленно уведомлять ТЦК о работниках, которые:
-
Отказались от получения повесток.
-
Уволились с работы.
Информация предоставляется в письменном виде в течение 3 дней.
Какую ответственность несут работодателей
За невыполнение вышеупомянутых обязанностей должностных лиц предприятий может быть наложен штраф в размере от 34 000 грн до 59 500 грн.
"Как я "организовывал Майдан против Арахамии" и почему Банковая блокирует петицию об украинофобии": ответ Николая Томенко на "заказуху"
"Объясняйте детям, для чего учиться в школе": педагоги забили тревогу из-за увлечений школьников
Ощадбанк блокирует карту после перевода от родственников
Без заключения ВЛК – никакой инвалидности? Украинцам объяснили новые правила
Напомним, что отцу ребенка с инвалидностью могут отказать в отсрочке.
Как сообщалось ранее, штрафы, документы, дипломы, карточки и даже семья, данные с июля попадают в ТЦК.
Как писал "Знай" ранее, у уклонян могут забрать квартиры.