Украинское правительство продолжает «закручивать гайки» в сфере бронирования военнообязанных. На этот раз под прицел попали компании, которые пользуются специальным налоговым режимом. Для них утвердили новые критерии критичности — и теперь далеко не все смогут сохранить право бронировать своих сотрудников.
Речь идет о резидентах "Дія Сіті" — специального правового и налогового пространства для IT-компаний. Именно они получили обновленные требования, по которым будут определять, является ли предприятие критически важным для экономики. Если компания не будет соответствовать новым критериям — ее работники могут потерять бронирование.
Что именно изменилось
Ранее резиденты "Дія Сіті" имели упрощенную процедуру получения статуса критически важного предприятия. Достаточно было соответствовать базовым требованиям: определенный уровень средней зарплаты, отсутствие налоговых долгов и соответствие профильным критериям.
Теперь же планку подняли. По данным источников, новые критерии включают более жесткие требования к финансовым показателям, численности работников и объемам уплаченных налогов. Кроме того, компании должны будут подтвердить, что они действительно выполняют стратегически важные функции — например, обеспечивают кибербезопасность государственных учреждений или разрабатывают программное обеспечение для оборонного сектора.
Кто в зоне риска
Больше всего рискуют небольшие IT-компании и стартапы, которые лишь недавно стали резидентами "Дія Сіті". Если раньше они могли рассчитывать на бронирование ключевых специалистов, то теперь им придется доказывать свою критичность по новым, значительно более строгим правилам.
Также под угрозой оказываются компании, у которых средняя зарплата лишь немного превышает минимальный порог. Если показатели «проседают» — бронирование могут аннулировать. А это значит, что ценные IT-специалисты рискуют получить повестку.
Что делать уже сейчас
Эксперты советуют не медлить. Руководителям компаний-резидентов "Дія Сіті" стоит уже сейчас проверить, соответствуют ли они новым критериям критичности. Если есть сомнения — стоит срочно работать над улучшением показателей: повышать зарплаты, наращивать налоговые отчисления, оформлять документальное подтверждение важности проектов для государства.
Отдельное внимание следует уделить военно-учетным документам работников. В системе "Резерв+" должен быть корректно отображен статус бронирования. Если он внезапно исчез — это сигнал, что компания больше не соответствует критериям и следует немедленно выяснять причины.
Ранее портал Знай сообщал, отсрочку не продлили автоматически: что делать, чтобы не потерять бронирование.
Также наш портал информировал, мобилизуют даже тех, у кого есть отсрочка: что рассказала военная омбудсманка.