С 18 мая все военнообязанные в Украине должны обновить свои данные в территориальных центрах комплектования, в Центрах предоставления административных услуг или через приложение "Резерв+". Но можно ли принять отгул на работе для такого визита? Юрист Наталья Василюк ответила на распространенный вопрос.
По словам Натальи Василюк, поход в ТЦК для обновления данных вполне законно считается уважительной причиной отгула на работе. Важно правильно оформить этот отгул во избежание недоразумений с работодателем.
"Работник должен предупредить работодателя, желательно в письменной форме, что ему нужно явиться в ТЦК. Затем работодатель издает приказ об увольнении работника от выполнения рабочих обязанностей на день или пол дня", - объясняет эксперт.
Таким образом, работодатель не имеет права отнести отсутствие на работе из-за похода в ТЦК как прогул.
Удерживать тариф больше не будут: осенью украинцев ожидает новый удар по кошельках
Срочно меняем пенсионное удостоверение: в ПФУ рассказали украинцам про важный процесс
Украинцы останутся без пенсий, и не важно - работали они, или нет
У украинцев угрожают отобрать жилье: за что можно остаться без крова
Законодательство определяет несколько ситуаций, исключающих вину работника и признающихся уважительными причинами для отгула:
- Стихийные бедствия
- Болезнь работника или членов его семьи
- Нерегулярная работа транспорта
- Участие работника в спасении людей или имущества
- Отказ от незаконного перевода и невыход в этой связи на новую работу
Прогулом не считается отсутствие работника на рабочем месте по следующим причинам:
- Отказ от незаконного перевода
- Отсутствие работника не на предприятии, а на рабочем месте
- Отказ от работы, противопоказанной по состоянию здоровья, или в условиях, опасных для жизни и здоровья
Как правильно оформить отгул
Чтобы избежать недоразумений, работнику стоит:
- Предупредить работодателя заранее, лучше в письменной форме.
- Оформить заявление на отгул.
- Получить приказ от работодателя об освобождении от исполнения рабочих обязанностей на соответствующий период.
Эти шаги помогут защитить работника от возможных штрафов или недоразумений со стороны работодателя.
Напомним, ТЦК изменяют методы поиска: что нужно знать
Раньше мы рассказывали: Все равно придется идти в ТЦК: украинцам объяснили важный нюанс
Также ТЦК отбирает военный билет на улице: юристы объяснили, что делать