Більше не безстроково: які контракти з'явилися в армії та кому їх дадуть

Минулого тижня в Україні офіційно стартував перший етап трансформації Сил оборони. Головна мета — зробити військову службу передбачуваною: зі зрозумілими термінами, гідною оплатою та людським ставленням до військовослужбовців. І перше, що змінилося, — система контрактів.

Три типи контрактів замість безстрокової служби

Міністерство оборони запровадило три нові формати: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий контракти. Ключова відмінність від попередньої системи — тепер кожен військовий знатиме, скільки саме йому залишилося служити.

Піхотно-штурмовий контракт розрахований на 10 місяців — це найкоротший термін. Після його завершення військовослужбовець отримує найдовшу гарантовану відстрочку. Як пояснив заступник міністра оборони Мстислав Банік, її тривалість розраховуватимуть за спеціальною математичною формулою, яка враховує рівень ризику під час служби.

Бойовий та базовий контракти підписують на 24 місяці. Раніше бойовий контракт був трирічним або «до оголошення демобілізації» — без права на відстрочку. Тепер після 24 місяців служби військовий гарантовано отримує перерву.

Подати рапорт на новий контракт чинні військовослужбовці ЗСУ та ДССТ можуть уже зараз — через застосунок "Армія+" у розділі «Сервіси».

Скільки платитимуть: цифри

Одночасно з новими контрактами суттєво зростає грошове забезпечення. Заступниця міністра оборони Оксана Ферчук наголосила: підвищення виплат стосуватиметься всіх військовослужбовців, а не лише тих, хто підпише контракт.

Для піхотинців та штурмовиків суми можуть сягати рекордних позначок. За словами Мстислава Баніка, один день зачистки позицій — це 20 тисяч гривень, а день просування вперед — 40 тисяч гривень. Якщо боєць провів на позиціях три тижні, один день штурмував і отримав базові 20 тисяч — виходить близько 300 тисяч на місяць. Верхня межа — 460 тисяч гривень.

У Міноборони підкреслюють: кошти на підвищення знайшли не через додаткове фінансування з бюджету, а завдяки аудиту й боротьбі з корупцією всередині відомства. Як повідомив міністр оборони Михайло Федоров, лише на тендерах з артилерійських снарядів 155-го калібру зекономили від 16 до 20% — одна з компаній знизила ціну на тисячу доларів за кожен снаряд.

Повернення із СЗЧ та часткове звільнення

Окремий напрям реформи — процедура повернення тих, хто самовільно залишив частину. До 20 вересня військовослужбовці, які пішли в СЗЧ до 12 червня, можуть подати рапорт через "Армія+" і повернутися одразу в один із понад 50 найкращих підрозділів — без ВСП, без батальйону резерву.

«Людина отримує запас часу 72 години на те, щоб прибути у військову частину. Більше ніякого дискомфорту, ніяких складнощів. Усе має бути сервісно, людяно», — зазначив Банік.

А з кінця осені розпочнеться часткове звільнення тих, хто служить найдовше. Військових визначатимуть за двома критеріями: скільки років людина в армії та скільки днів провела на бойових позиціях. Міноборони розробить спеціальний календар, де кожен зможе побачити свій місяць звільнення. Причому навіть ті, хто зараз перепідпише контракт, згодом зможуть звільнитися — указ президента матиме більшу силу.

Що далі: реформа ТЦК

Наступним етапом трансформації стане реформування територіальних центрів комплектування. За словами міністра Федорова, на цьому напрямку накопичилося чимало проблем, і зараз напрацьовуються конкретні варіанти їх вирішення. Частково ситуацію має виправити сам запуск нових контрактів: коли військовозобов'язані бачать чіткі терміни служби та конкурентну зарплату, змінюється саме ставлення до мобілізації.

«Є тисячі людей, 5-7 тисяч на місяць приходить самостійно. Багато людей приходять по повістці. Не можна все зводити до єдиного підходу», — підкреслив Федоров.

Раніше портал Знай повідомляв, зарплата більше не буде секретом: у Раді пропонують змінити правила найму.

Також наш портал інформував, "бусифікацію" ліквідують: якою стане мобілізація після реформи ТЦК.

Більше деталей читай у матеріалі: відслужив контракт — і знову до ЗСУ: кого чекає повторна мобілізація.