Українські пенсіонери опинилися в парадоксальній ситуації: номінально виплати зростають, однак реальна купівельна спроможність пенсії стрімко падає. Причина — середня зарплата в країні збільшується значно швидшими темпами, ніж пенсійні виплати. Як наслідок — коефіцієнт заміщення впав нижче 25%, що є одним із найгірших показників у Європі.

Як змінювався розрив: цифри, які змушують замислитися

За даними Пенсійного фонду України, середня пенсія на початок 2026 року становила близько 6 300 гривень. Водночас середня зарплата, з якої сплачуються страхові внески, перевищила 20 000 гривень. Ще п'ять років тому співвідношення пенсії до зарплати було на рівні 33–35%, а сьогодні — ледь сягає 25%.

Особливо відчутним є падіння для пенсіонерів, які отримують мінімальну пенсію. Прожитковий мінімум для непрацездатних осіб із січня 2026 року становить 2 361 гривню, тоді як навіть базові щомісячні витрати на комунальні послуги, ліки та харчування давно перевищили цю суму вдвічі-втричі.

Чому пенсії не встигають за зарплатами

Економісти називають одразу кілька причин такого дисбалансу. По-перше, індексація пенсій проводиться за формулою, яка враховує 50% зростання середньої зарплати та 50% інфляції. Якщо зарплати зростають швидше за інфляцію — пенсія автоматично відстає. По-друге, значна частина працівників досі отримує частину зарплати «в конверті», що зменшує базу для нарахування страхових внесків.

«Система солідарного пенсійного забезпечення в тому вигляді, в якому вона існує сьогодні, не здатна забезпечити гідний рівень життя для майбутніх пенсіонерів. Що молодше покоління — то гіршим буде коефіцієнт заміщення», — зазначають фахівці з пенсійного забезпечення.

Кого торкнеться найбільше

У найбільшій зоні ризику опиняються українці, яким до виходу на пенсію залишилося 10–15 років. Саме вони на собі відчують найнижчий у новітній історії коефіцієнт заміщення. Якщо сьогодні середній пенсіонер отримує приблизно чверть від своєї колишньої зарплати, то через десятиліття цей показник може впасти до 18–20%.

Окремо варто виділити працівників із невеликим офіційним стажем або тих, хто працював на мінімальній заробітній платі. Для них пенсія ризикує перетворитися на суто символічну виплату, яка не покриватиме навіть базових потреб.

Що радять експерти

Фахівці рекомендують українцям уже сьогодні подбати про додаткові джерела доходу на старість. Ідеться про добровільні пенсійні накопичення, інвестиції, депозити або участь у недержавних пенсійних фондах. Хоча в Україні запровадження обов'язкового накопичувального рівня пенсійної системи неодноразово відкладалося, особиста фінансова подушка безпеки стає дедалі актуальнішою.

Також варто максимально легалізувати доходи — офіційна зарплата напряму впливає на розмір майбутньої пенсії. Кожна гривня, з якої сплачено страхові внески, збільшує пенсійний коефіцієнт.

Раніше портал Знай повідомляв, українцям готують масштабну реформу: як виплачуватимуть пенсії.

Також наш портал інформував, тисячу до пенсії дають не всім: кого торкнеться.