Українська пенсійна система десятиліттями накопичувала проблеми, і тепер вони б'ють по кишенях найменш захищених громадян. Юрист, який спеціалізується на справах пенсіонерів, Михайло Вулах проаналізував сотні пенсійних справ і виявив чотири типові причини, через які щомісячні виплати виявляються суттєво нижчими, ніж мали б бути. Найприкріше те, що більшість цих проблем можна виправити — якщо знати, куди дивитися.
Причина №1: неврахований трудовий стаж
Найпоширеніша проблема, за словами юриста, — це «зниклі» роки стажу. Трудові книжки радянського зразка часто містять неточності: неправильно вказані дати прийому чи звільнення, відсутні печатки, нерозбірливі записи. Усе це призводить до того, що Пенсійний фонд просто не зараховує цілий період роботи. Втрата навіть 2–3 років стажу може коштувати пенсіонеру від 500 до 1 500 гривень щомісяця.
Особливо гостро це стосується тих, хто працював у 1990-х — на підприємствах, які давно ліквідовані, і підтвердити стаж тепер можна лише через суд або архівні довідки. Михайло Вулах радить не зволікати: що довше людина чекає, то складніше зібрати необхідні документи.
Причина №2: застарілі коефіцієнти заробітної плати
Пенсія в Україні обчислюється на основі коефіцієнта заробітної плати — співвідношення вашої зарплати до середньої по країні за той самий період. Але Пенсійний фонд не завжди застосовує найвигідніший для людини період. За словами Вулаха, часто трапляються випадки, коли коефіцієнт занижений на 0,3–0,5 одиниці, що виливається у втрату 20–30% від належної суми виплат.
Причина криється в тому, що автоматизована система ПФУ бере дані з реєстру застрахованих осіб лише з 2000 року. Усе, що було раніше, потрапляє в розрахунок на основі документів, які подає сам пенсіонер, — і якщо там є прогалини, система заповнює їх мінімальними значеннями.
Причина №3: неоптимальний період для обчислення пенсії
Закон дозволяє обирати будь-які 60 місяців поспіль до 1 липня 2000 року для розрахунку заробітку. Проте Пенсійний фонд за замовчуванням часто бере останні 60 місяців перед виходом на пенсію — а це далеко не завжди найвигідніший варіант. Юрист наводить приклад: жінка, яка у 1995–1999 роках отримувала високу зарплату на держпідприємстві, а потім перейшла на низькооплачувану роботу, може втрачати до 40% пенсії лише тому, що не подала заяву про заміну періоду.
«Люди просто не знають, що мають право обирати. ПФУ не зобов'язаний шукати за вас найкращий варіант — це ваш обов'язок подати відповідну заяву», — наголошує Михайло Вулах.
Причина №4: технічні помилки та невраховані надбавки
Четверта група проблем — суто технічні помилки: неправильно вказаний ідентифікаційний код, помилка в прізвищі після одруження, некоректне перенесення даних між реєстрами. Також пенсіонери часто не знають про додаткові надбавки, на які мають право: доплата за понаднормовий стаж (понад 35 років для чоловіків і 30 для жінок), підвищення для «дітей війни», надбавка на догляд за особою з інвалідністю. За підрахунками юриста, кожен четвертий пенсіонер недоотримує хоча б одну з таких надбавок.
Фахівець радить раз на 2–3 роки замовляти в Пенсійному фонді повну виписку з пенсійної справи та перевіряти всі дані особисто — або звертатися до юриста, який спеціалізується на пенсійному праві. Витрати на консультацію окупаються за лічені місяці після виправлення помилок.
Раніше портал Знай повідомляв, близько 1000 грн до пенсії щомісяця: одну довідку має кожен другий — а гроші не отримує.
Також наш портал інформував, 5 років стажу — і що далі? Чому тисячі українців залишаться без пенсії у 2026 році.
Більше деталей читай у матеріалі: пенсії перерахують по-новому: ПФУ попередив українців — ігнорувати не можна.