Просте впровадження цифрових інструментів не здатне вирішити накопичені проблеми у сфері мобілізації без перегляду самих принципів функціонування системи. Про це заявив керівник апарату Львівської обласної військової адміністрації Тарас Грень у коментарі LVIV.MEDIA.

Бронь для айтишників. Фото: Youtube

Посадовець зазначив, що наразі процес бронювання від мобілізації регулюється одразу кількома нормативними документами, що часто призводить до суперечностей. Йдеться про різні постанови, які передбачають відмінні умови та винятки. Наприклад, в окремих випадках допускається повне бронювання певних категорій працівників. Водночас існують і рішення щодо зняття броні, однак чіткий і прозорий механізм таких дій досі відсутній.

"Не можна запроваджувати правила і одразу робити до них постійні винятки - це хибний підхід. Це підриває довіру до системи та створює умови для появи сірих схем заробітку. Я вважаю, що мають діяти єдині та зрозумілі правила бронювання для всіх", - наголосив Грень.

Він також звернув увагу на те, що різні підходи до бронювання створюють нерівні умови для підприємств у різних галузях і регіонах. Як можливий варіант вирішення експерт пропонує запровадити або фіксований відсоток бронювання для бізнесу, або розробити механізм індивідуального розрахунку з урахуванням реальних потреб компаній.

Популярні новини зараз

Мобілізують навіть з бронюванням: ТЦК можуть прийти на критичні підприємства

Мобілізація набрала обертів: чи знижуватимуть призовний вік

Українців обкладуть додатковими податками: кому готувати гаманці

Готуйте гаманці та заначки: на скільки може подорожчати світло влітку

Показати ще

ТЦК. Фото: скрін youtube

На думку Греня, нова система має бути максимально прозорою, логічною та однаково зрозумілою як для роботодавців, так і для держави. Це дасть змогу зменшити кількість зловживань, мінімізувати корупційні ризики та загалом підвищити рівень довіри суспільства до рішень влади у сфері мобілізації.